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; 為提高員工的工作能力，改善工作質(zhì)量，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培訓(xùn)顯得尤為重要，我公司的培訓(xùn)培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專題培訓(xùn)。

1、入職培訓(xùn)
公司歷史、現(xiàn)狀、愿景和企業(yè)文化；
各項(xiàng)規(guī)章制度；
產(chǎn)品和行業(yè)介紹；
業(yè)務(wù)知識(shí)及崗位職能
2、定期培訓(xùn)
各部門會(huì)同資源部安排日程，如需要可邀請(qǐng)專家進(jìn)行培訓(xùn)，以達(dá)預(yù)期效果。
教育訓(xùn)練每季度舉行一次，培訓(xùn)時(shí)間視公司實(shí)際情況再定；培訓(xùn)內(nèi)容為公司的制度文化、質(zhì)量管理體系、市場(chǎng)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等。
培訓(xùn)師資一般由公司內(nèi)部人員擔(dān)任，培訓(xùn)教材一般視師資情況確定，內(nèi)部培訓(xùn)由負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的講師編寫，或部門合作完成；外聘講師，視具體內(nèi)容由資源部具體安排。
3、專題培訓(xùn)